اصلاحات کار تنها راه ایجاد شغل نیست. ” استخدام اقتصاد



کلمبیا سال 2020 را با از دست دادن بیش از 2.4 میلیون شغل و نرخ بیکاری دو رقمی (15.9٪) به پایان رساند ، که بیشترین آسیب را به زنان و جوانان وارد کرد.

(بخوانید: “کشور به اصلاحات مالیاتی ، کارگری و بازنشستگی نیاز دارد”)
این یکی از چالش های پیش روی آنجل کودسیو کابررا ، وزیر کار است ، که در مورد اصلاحات کار ، سطح حمایت اجتماعی و برنامه های کشور برای رسیدن به نرخ بیکاری تک رقمی در سال 2022 صحبت کرد.

(بخوانید: کلمبیا 2020 را با نرخ بیکاری 15.9 درصد به پایان رساند)

چگونه از تبدیل کف محافظ به وسیله ای برای عدم امنیت در محل کار جلوگیری می کنید؟

ما بخشنامه مشترکی را با اداره بازنشستگی و معلولیت (UNGPP) آماده خواهیم کرد تا مکانیزم حفاظت را نشان دهد و نظارت وجود خواهد داشت.

این دو مصوبه چیست که سطح حمایت اجتماعی را تغییر می دهد؟

ما اقدامات مختلف اداری را آماده می کنیم. یکی از بخشنامه های وزارت کار است که همه مسائل را روشن می کند ، زیرا ما بعضی اوقات اشتباه می کنیم که کارگری که وارد طبقه حمایت اجتماعی می شود هیچ گونه ضمانتی نخواهد داشت.

آنچه تغییر می کند این است که کارفرما باید 15٪ در حفاظت از پیری مشارکت کند و در این 15٪ 1٪ وجود دارد که به خطرات شغلی می رود. همچنین خواهیم دید که آیا می توانیم از حمایت از بارداری و کمک های خانوادگی برخوردار شویم.

طبقه حمایت اجتماعی از چه زمانی شروع به کار می کند؟

من حدس می زنم اولین تجربه با فدراسیون ملی قهوه ، با برداشت کنندگان محصول در Eje Cafetero باشد.

برنامه ها چگونه است؟ برای فعال سازی اشتغال پس از بحران covid-19؟

همراه با دولت ملی ، ما برنامه فعال سازی مجدد اقتصادی خود را برای سال 2021 داریم. اول از همه ، قانون کارآفرینی در دسامبر تصویب شد که هدف آن ایجاد مشاغل است.

از طرف دیگر ، ما باید از این سه ماه که از یارانه دستمزد داریم بهره ببریم. برخی از بخش ها در حال بررسی مجدد این موضوع هستند و این یک تصمیم دولت خواهد بود.

در مورد ما ، وزارت کار از سیاست هایی مانند جوانان و زنان حمایت می کند.

از این لحاظ چه کاری انجام می شود؟

در حال حاضر ، وزارتخانه در حال کار بر روی دو برنامه است. اولی Equipares نام دارد. ما با شرکت ها همکاری خواهیم کرد تا این شکاف های جنسیتی را برطرف کنیم و به کسانی که این کار را می کنند پاداش دهیم.

ما وظیفه داریم حدود 300 شرکتی را پیدا کنیم که می خواهند متعهد به بهبود اشتغال برای آنها شوند.

برای جوانان ، با قانونی که تصویب شده است ، مشوق های مالیاتی برای شرکت ها داریم. ما همچنین تلاش خواهیم کرد تا اشتغال افراد بالای 57 سال که قادر به بازنشستگی نیستند را تشویق کنیم.

ما همچنین برای آموزش شغلی و ارتقا. مهارت های جدید کار می کنیم.

انتظار می رود دولت اصلاحات مالیاتی را امسال پردازش کند. آیا جایی برای کار وجود دارد؟

ما از اکتبر یا نوامبر مأموریت اشتغال را ایجاد کرده ایم و در حال حاضر با کارشناسان ملی ، بین المللی و دانشگاهی سخت کار می کند. اکنون ، با تمام عناصری که درباره مسائلی مانند آموزش شغلی ، بیکاران ، حمایت اجتماعی و اشتغال در سیستم عامل های دیجیتال می پرسیم ، در حال پیشرفت است.

و آنچه ماموریت به ما گفت این است که پیشنهادات شغلی را نمی توان به روش رسانه ای ارائه داد. این به معنای انجام یک اصلاح ساختاری بسیار جدی است که در آن همه شرکت کنندگان مداخله می کنند. این بدان معنی است که هر پیشنهادی باید کوتاه مدت ، میان مدت و بلند مدت باشد. ما سه ماه دیگر پیشنهادی ارائه نمی دهیم.

برنامه آن زمان چیست؟

در پایان ماه فوریه ما کمک های بزرگی خواهیم داشت. و ما تصمیم خواهیم گرفت که مسائل کوتاه مدت چیست که بلافاصله به کنگره ارجاع می شود. و سپس ما مشکلات طولانی مدت را شناسایی خواهیم کرد.

هر اصلاحی که انجام می دهیم باید دارای دو عنصر باشد: حمایت از پیری و ایجاد شغل. اینها پارامترهایی هستند که ما باید طی روزهای آینده هر پیشنهادی را به کشور ارائه دهیم.

افراد غیر رسمی سریعتر از افراد رسمی بهبود می یابند ، آنها برای ارتقا employment اشتغال رسمی چه می کنند؟

اولین استراتژی وزارت کار حداقل حمایت اجتماعی و دستیابی به افرادی است که کمتر از حداقل دستمزد برای رسمیت بخشیدن به آنها دریافت می کنند. . این اولین قدم است و این واقعیت را از یاد نبریم که هرگونه اصلاح باید از رسمیت و غیررسمی صحبت کند ، زیرا در اینجا ما در گذشته اشتباهاتی مرتکب شده ایم.

نظر شما در مورد حذف هزینه های کارگری غیر مزدی چیست؟

این قبلاً تمرین شده است. بیایید به قانون 1607 سال 2012 نگاهی بیندازیم. در کنگره جمهوری ، ما عملا parafiscals را لغو کردیم و گزینه های دیگری را برای تأمین مالی Sena و ICBF ایجاد کردیم. ما در این قسمت از هزینه های نیروی کار پیشرفت زیادی داشته ایم.

بحثی که پیش رو است ، به عنوان مثال ، وسایل مزایای خانواده است. اینها بحثهایی است که انجام خواهد شد و ما برای آن آماده خواهیم شد.

انتظارات شما برای بهبود نرخ بیکاری چیست؟

اگر کلمبیا از نظر اقتصادی رشد کند ، باید بیکاری را کاهش دهد. و این سهمی است که ما به عنوان یک دولت در اختیار داریم. اگر همه ما تکالیف خود را به درستی انجام دهیم ، در سال 2022 باید در نرخ بیکاری تک رقمی قرار بگیریم.

کارشناسان می گویند این کشور به سطح قبل از همه گیری بازمی گردد ، اما نه به سطح یک رقمی …

من به عنوان وزیر کار او را چنین نمی بینم. دیگر به دنبال طرح فعال سازی مجدد نباشید: دولت شرط می بندد که شما بیش از 1 میلیون شغل ایجاد خواهید کرد.

یعنی همه در اینجا آویزان هستند و می گویند تنها راه ایجاد اشتغال اصلاحات کار است و این درست نیست. مطالعات نشان می دهد که اینها مشکلات ساختاری طولانی مدت هستند که باید آنها را تغییر دهیم.

ماریا کامیلا گونزالس اولارته
توییتر:CamilaGolarte

No Responses

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *